【药行业人才需求状况调研论文】行业人才需求状况
社会对药学人才的需求正在增加，本专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。还有一块就是生化药品，这是一个新兴也是尖端的行业，发展前景很好。
户企业全部盈利；三是经营效益好，产值利税率达2%，销售利税率达13%；四是资产负债低，资产5亿元，负债2亿元，资产负债率仅46%；五是带动力强，医药产品的合理流通，促进了全市102家药品经营企业健康发展，同时，工业生产需要大量的原料药，对北药种植业起到了巨大的拉动作用。
医药行业人才需求状况调研报告药品经济贸易系 邱秀荣我院毕业生就业后的工作状况，长期以来一直是学院上下关注的热点。
医药行业人才需求趋势 资本运作人才 国内医药企业目前数量多、规模小、行业集中度很低，随着中国加入WTO，众多的外资跨国医药巨头纷纷进入国内，使得国内的医药企业兼并和重组成为发展的必然趋势。尤其随着2004年12月国家对医药流通领域的全面开放使得药品流通与零售企业也成为医药行业重组的焦点。
通过对专业调研表、专业人才需求表的分析，发现目前制药行业最紧缺的人才主要有三种：第一类为复合型人才，即既懂技术又懂管理，能合理组织安排产品的生产，又能对车间或班组实施有效的管理。第二类为具有创新意识的高级技术人才。第三类是各技术等级的技术工人尤其是高级技术工人。
现在社会最紧缺的是什么行业的人才
1、精算师：中国被世界保险界认可的精算师不足10人。国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后是保险业最炙手可热的人才，在国外的平均年薪达10万美元，国内月薪在1万元以上；物流师：物流人才的需求量为600余万人。
2、国内紧缺吃香的专业有哪些 建筑专业 我国建筑行业发展迅猛，中高级人才十分缺乏，亟需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位，尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。
3、计算机科学与技术人才：计算机专业成为了当今最热门的专业之一，因为社会和企业的发展离不开计算机应用，在未来几年内，计算机不断地发展，对于这方面的精英人才需求也将不断增加，高端人才的缺口大，因此有着极高的就业前景和薪资待遇。
人才流动率的中国调查
数据显示，外企的人才流动比率一直比较稳定，近几年保持在6%～7%左右，其中30岁以下、担任一般管理职务以下的员工流动率较高；30岁以上、司龄长且担任中层以上管理职务的员工流动率较低；世界知名外资公司的人才流动比率略低于中小型外资公司。外资企业的人才流动有一个特点：一般是肥水不流外人田。
在中国，人才流动率呈现出明显的行业和地区差异。国有企业的人才流动率超过15%，其中专业人才和复合型管理人才流失尤为显著。主要原因是薪酬竞争力不足和职业发展空间有限，使得员工缺乏长期留任的动力。而外企的流动率保持在6%～7%，以内部流动为主，其薪资竞争力和企业文化是关键因素。
外企：流动率6%～7% 去向：多在圈内流有数据显示，外企人才流动比率一直比较稳定，近几年保持在6%～7%左右，其中30岁以下、担任一般管理职务以下的的员工流动率比较高；30岁以上、司龄长而且担任中层以上管理职务的员工流动率较低；世界知名外资公司的人才流动比率略低于中小型外资公司。
最热门的十大行业
当今社会最热门的十大行业包括互联网电子商务、软件测试工程师、软件开发、视频剪辑、计算机硬件以及网络设备。以下是这些行业的详细描述： 互联网电子商务：随着数字化转型的加速，电商行业持续繁荣，为消费者提供了便捷的购物体验，同时也为商家提供了广阔的市场空间。
当今十大热门行业包括新能源、人工智能、水务、健康管理、心理咨询、新媒体、早教、护理、动漫和宠物行业。新能源行业新能源产业不仅是衡量一个国家高技术发展水平的标志，也是国际竞争的新焦点。世界各国都在积极发展新能源技术，以抢占未来经济发展的制高点。
未来中国最热门的十大行业包括基础设施行业、物联网行业、新能源行业、医疗保健行业、科技创新行业、人工智能行业、电子商务行业、教育行业、医疗行业、游戏与电子竞技行业。比较吃香的行业 基础设施行业 无论是建筑师、土木工程师、电力工程师还是供水和排水系统工程师，这些职业将始终保持需求稳定。
互联网服务行业：在数字化时代，互联网服务行业持续升温，涵盖了电子商务、在线娱乐、社交媒体和云计算等多个领域。 教育和培训行业：随着知识经济的不断发展，对高质量教育和专业培训的需求不断增长，在线教育和职业培训成为行业热点。